О нашем сайте
Название говорит само за себя: мы делаем все, чтобы вы в своем доме чувствовали себя действительно надежно на все 100%, как в крепости!

Как решить такую ситуацию на работе, у новой сотрудницы лучшие условия :(

Спросили:2008-06-28 10:21:21

Betterhave: Девочки, у меня на работе сложилась такая ситуация, что никак не решусь как правильно поступить в этом случае…Компания у нас маленькая, всего 8 чел, 3 из которых сидит в офисе - 2 менеджера, и гл. бухгалтер. Один менеджер - я, работаю тут 4-ий год, 2-й менеджер тоже молодая девушка, чуть моложе меня, работает у нас около полугода.Компания маленькая, поэтому немножко похожа на семью. Шеф достаточно лояльно относится к своим сотрудникам, но и спуску тоже не дает. Различные вопросы, такие как - посидеть дома пару дней поболеть без больничного, куда-то отпроситься, и др. решаемы, з/п тоже обсуждается.Зарплата у нас как у большинства, примерно 1/3 официальная - четко установленная сумма + в конвертике. Про официальную з/п друг друга мы все знаем - в ведомостях ведь видим, когда расписываемся, про неофициалку - в общем-то нет, да и шеф нас приучает к тому, чтобы мы не делились друг с другом о том скока получаем в конвертике. Ясен пень, что я должна получать больше, чем вновь пришедшая девушка, тем более, что по загруженности и отдачи, ответственности, я этого заслуживаю больше.Расскажу теперь про вновь пришедшую девушку, назовем ее условно Катя, в общем-то человечек хороший, добрый, мы с ней дружим, можем вместе в солярий ходить, я ее на свадьбу свою приглашала, она меня несколько раз выручала вне работы, т.е. чисто по человечески она мне нравится, но с другой стороны характер у нее довольно-таки «зубастый». Ровно на сколько она добрая, настолько же она может быть принципиальной и жесткой. Из тех людей, что терпеть не будут если что не так, высказывают сразу в глаза все что думают. И начальству в том числе. Когда она только пришла она сказала шефу, что получала на прежней работе столько-то (что было на порядок больше чем у нас), поэтому шеф, чтобы она осталась у нас работать, выкатил ей официалку больше чем у меня, ну не намного, на 2000 руб. Я человек, напротив, очень мягкий, лишний раз начальству что-то не скажу, меня в общем-то все устраивало, з/п, условия работы, отношение ко мне. З/п конечно не ахти какая, но мне хватает пока, хотя пора бы уже поднять. Так вот когда новенькой Кате сделали з/п официальную чуть больше чем мне, я напряглась, но промолчала. Потом узнала, что в сумме з/п (офиц.+неофиц.) у нее такая же как у меня, и в общем-то успокоилась. Ладно, проглотила.Теперь, спустя полгода, Катя решила уволиться (характер непростой, обижалась на шефа за некоторые вещи). Объясняя причину увольнения сказала, что нашла другую работу, где з/п полностью официальная больше чем у нас (на 2 тыс.), а ей необходима большая официалка, т.к. они со своим женихом хотят брать квартиру в ипотеку. На что шеф ей сказал: если вопрос в этом, сделаю я тебе официалку полностью. Она согласилась и осталась работать у нас.Катя мне об этом по доброте душевной рассказала. Она просто обо всем со всеми делится, хотя тут делись - не делись я бы все равно рано или поздно увидела бы это в ведомости. Я не против, не завидую, и рада за нее. Но возникает резонный вопрос: «чем я хуже? Почему у сотрудника который пришел позже меня условия лучше чем у меня?». Я вот тоже может быть взяла бы ипотеку - мы молодая семья и у нас нет жилья. Или, вот сейчас будет ремонт, и я хочу взять кредит, и не знаю, с такой официалкой какую мне дадут сумму…Катька сейчас уже сама не рада, что осталась у нас и на таких условиях, т.к. я говорила ей, что меня заедает такая ситуация, и я скорее всего пойду с шефом разговаривать на эту тему, пускай и мне делает тогда такую же з/п.Подойти к шефу - но этим я могу подставить Катю, он может отказаться обратно от своих условий, тогда она точно уволится. Получится, что человек уволился и по моей вине тоже. С другой стороны сидеть и опять молчать, то же не хочется. Я и так все время сижу и молчу. Шеф знает, что я всегда промолчу и ничего не прошу, и не беспокоится.Подойти тоже боюсь, у Катьки язык подвешенный, она умеет убедить шефа, а я нет. Боюсь не сумею правильно объяснить свою точку зрения и переубедить его, т.к. шеф у нас тоже кого хочешь переубедит. Выходишь от него дурачком, согласным с его словами…Так вот, подскажите, что мне все-таки делать, молчать, или подойти и поговорить на эту тему? Не подло ли это по отношению к коллеге, с которой, не скажу, что дружба, но неплохие приятельские отношения?Если все-таки считаете, что нужно поговорить с шефом, то помогите подобрать доводы, чтобы мне его убедить, чтобы он меня не выставил дурочкой опять. Может я и не добьюсь чтобы мне сделали такую же з/п как у Катьки, по крайней мере «покажу зубки», что давно пора. А то сел на шею, з/п уже около года не подымает, не смотря на инфляцию и т.д., пользуется тем, что помалкиваю. Может з/п подымет хоть…

Anded 2008-06-30 03:20:58
Во первых, работник нанимаемый позже, к сожалению, получает как правило большую зарплату А по поводу условий работы и выплаты - я бы все же сходила и поговорила с начальством. Те кто сидит и особо не высовывается - очень удобны начальству и поднимать зарплату или как то по другому улучшать условия им не будут. Не думаю что это как то подведет молодую сотрудницу. Тем более по поводу ухода она могла вполне и блефовать - чтобы выторговать себе лучшие условия
Decone 2008-07-04 07:27:44
Я думаю, Ваш начальник не дурак и не слепой: видит все Ваши достоинства, но предпочитает помалкивать, чтобы Вы не зазнавались, а зарплату не повышает, потому что Вы молчите, но не только поэтому, видимо на то есть и другие причины. Чтобы давать Вам совет, надо знать общую ситуацию в Вашей фирме: на взлете ли дела или, наоборот, так себе, или на прежнем уровне, без улучшений, это поможет Вам понять, готов ли начальник повысить Вам зарплату после того, как Вы об этом заговорите. Скажем, я недовольна своей зарплатой, но молчу, потому что на моих глазах не один сотрудник просил о повышении, причем заслуги его были очевидны, кончилось это одним: человек увольнялся, получив отрицательный ответ. Наш босс говорит так: Я всегда рад, если мой сотрудник уходит на лучшие условия . При этом был и позитивный случай: повысили зарпалту, потому как иначе работник увел бы клиентскую базу, клиенты идут прежде всего на него.С другой же стороны, именно так я получила служебное жилье : сказала, что меня пригласили в другую фирму на ту же зарплату. Причем это была чистая правда и я действительно колебалась. Он сказал, что зарплату повысить не может, а вот жилье готов предоставить и освободить меня от тягот аренды.Так что Вам виднее, а то ведь можно сделать заявку и потерять все либо продолжать работать с еще большей обидой: достойна, попросила и ... не дали А справедливости в частном бизнесе не ищите, глупое занятие.
Showerson 2008-07-05 05:48:35
Дикая Киса Хысь-Хысь, я несколько лет работала на хозяина , правда, на крупном предприятии. Поэтому выскажу своё мнение. Пойти поговорить стоит, обязательно, только ни в коем случае никак не ссылайтесь на Катю Говорите о себе, например, о возросшей нагрузке, инфляции, опыте, о чём угодно, но обоснуйте просьбу поднять зарплату не упоминая Катю никак. ЭТО ПРОИЗВОДИТ НЕГАТИВНОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ на начальство, ИМХО. Была свидетелем такого не раз. Не сравнивайте, сравнить он сам имеет возможность, тут уж хозяин-барин, действительно, ничего не поделаешь. Да и если о ней говорить не будете, то и не подведёте её. А зубки периодически надо показывать, это да
Gryming 2008-07-12 04:01:09
Спасибо девочки Я сделала для себя некоторые выводы. Вы конечно же все правы. Я еще немного погляжу кто что думает по этому поводу, и тогда приму окончательное решение. Буду рада, если кто-нибудь еще напишет здесь свое мнение...В общем-то от этой официальной з/п мне не жарко ни холодно. Сам факт того, что у нее белая в 3 раза больше чем у меня меня заедает.Но и естессно отчисления там всякие и т.д. Но это ладно. Пенсия - когда она будет, не факт, что через нн-ое кол-во лет это будет уже не важно, кто его знает что будет. Но вот что не за горами у меня, так это, декрет. Ближайший год мы детенышей не планируем, ну а через годик, возможно подумаем. Вот тут то и интересно, что сыграет мне возросшая в 3 раза официалка? Подскажите? Может игра не стоит свеч и потраченных нервов? Просто слишком будет похоже, если я приду к шефу и выложу один в один ту же историю что и Катя про ипотеку...
Arstrund 2008-07-16 05:41:24
Странно Вы как-то себя ведёте ...То Вас всё устраивало,молчали в тряпочку,шефу претензии не высказывали,а тут...Просто лично у меня создалось впечатление,что Вас,по-русски сказать,жаба душит ,всё устраивало более менее,а тут Кате попёрло,девушка знает свою цену и умеет донести это до шефа,а не снимать его лапшу с ушей,помалкивая при этом,а Вас это прибесило,вы-то так не можете,хотя хотели бы.Зависть-плохое чувство ИМХО-щас подходить к шефу как минимум рано,он скорее всего раскусит Вас на раз,он,по-видимому,неплохой психолог,просёк,что с Катей бесполезно в итальянскую пасту играть-не пройдёт,а с Вами можно,поверьте,Вы опять выйдете от него дурочкой,он Вас опять убедит,что Вы не правы,он же Вас знает.Совет-если будете давить уходом-не блефуйте,при отрицательном варианте кладите заявление на стол,только не пожалейте об этом,заранее подготовьте куда потом пойдёте,а если реально уходить не хотите и допускаете возможность того,что шеф на Ваши условия не пойдёт-забейте и ждите ЧУДА .Вы так изначально себя поставили,что везёте воз на себе,как ослик Моисей из мультика,а взамен особо не требуете ничего.Мне кажется,что на этой работе всё останется по-прежнему(работала во многих коллективах,никому не удалось ещё ни разу изменить мнение о своей излишней мягкости),попробуйте быть более пробивной на другой.Удачи Кста,декретные выплаты и выплаты в отпуске до 1.5 лет напрямую зависят от оф.з/п
Fatim 2008-07-22 06:39:15
Странно Вы как-то себя ведёте ...То Вас всё устраивало,молчали в тряпочку,шефу претензии не высказывали,а тут...Просто лично у меня создалось впечатление,что Вас,по-русски сказать,жаба душит ,всё устраивало более менее,а тут Кате попёрло,девушка знает свою цену и умеет донести это до шефа,а не снимать его лапшу с ушей,помалкивая при этом,а Вас это прибесило,вы-то так не можете,хотя хотели бы.Зависть-плохое чувство ИМХО-щас подходить к шефу как минимум рано,он скорее всего раскусит Вас на раз,он,по-видимому,неплохой психолог,просёк,что с Катей бесполезно в итальянскую пасту играть-не пройдёт,а с Вами можно,поверьте,Вы опять выйдете от него дурочкой,он Вас опять убедит,что Вы не правы,он же Вас знает.Совет-если будете давить уходом-не блефуйте,при отрицательном варианте кладите заявление на стол,только не пожалейте об этом,заранее подготовьте куда потом пойдёте,а если реально уходить не хотите и допускаете возможность того,что шеф на Ваши условия не пойдёт-забейте и ждите ЧУДА .Вы так изначально себя поставили,что везёте воз на себе,как ослик Моисей из мультика,а взамен особо не требуете ничего.Мне кажется,что на этой работе всё останется по-прежнему(работала во многих коллективах,никому не удалось ещё ни разу изменить мнение о своей излишней мягкости),попробуйте быть более пробивной на другой.Удачи Кста,декретные выплаты и выплаты в отпуске до 1.5 лет напрямую зависят от оф.з/п Блин. Как не прискорбно, Вы правы практически во всем Но меня не то что зависть. Просто, как вам объяснить, мне это кажется (как не по-детски это звучит) явно не справедливым Поэтому меня заедает.Видимо так и сделаю. Щас выпячиваться не буду, а попозже, попрошу чтобы повысил з/п, совмещу это или с удорожанием проезда, или с инфляцией (когда все опять о ней заговорят), скажу, что вообще продукты дорожают, все дорожает и т.д... Навру, что муж выплачивает долг какой-нить, кредит за машину и мы фактически на мою з/п живем и т.д. Но позже.
Prown 2008-07-27 12:57:02
Но меня не то что зависть. Просто, как вам объяснить, мне это кажется (как не по-детски это звучит) явно не справедливым Поэтому меня заедает. Да просто вам по-человечески обидно,что в этом жёстком мире кто-то оказался более пробивным,это нормально,я думаю что Вы вообще более мягкий человек.чем многие,мне кажется Вашим близким оч повезло.плотому что жёсткие люди на работе привыкле и в семье к более жёстким отношениям,а это не всегда good.В конце концов не всем же быть карьеристками.кому то надо быть просто добрым и хорошим человеком.Вам просто нужен честный шеф,а не начальник,который радуется,что Вы пашете и не высовываетесь,а сам он и не предложит,жмотина На жалость советую не давить шефу,он жадинка и стихоплёт у Вас,думаю не поможет
Lizabst 2008-07-28 12:55:10
mamadashi, такое ощущение,что это качество пробивное просто в крови у некоторых людей,а у некоторых - нет. И очень трудно его в себе воспитывать,вопреки собственной мягкости. Сложно,но можно. У меня на работе тоже есть достойные учителя в этом плане. А то вот так сидишь,не высовываешься, а оказывается можно взять и высунуться
Werathe 2008-08-04 06:15:14
Дикая Киса Хысь-Хысьстоит поговорить с шефом влюбом случае, тк как речь зашла о будущей беременности то вам очень нужна большая официальная зарплата. декретные высчитываются из официального среднего заработка а пособие до 1,5 лет составляет 40 процентов от официальной зарплаты....так что считайте сами пару лет назад у меня была похожая ситуация,а так я человек достаточно стеснительный, а в разговоре с начальством вообще теряюсь, мне после долгих мучений пришлось все свои доводы изложить письменно (получилось что то типа докладной записки ) и вручить ему а потом напряженно наблюдать за реакцией зато ничего не забыла и мне все таки прибавили зарплату...
Hoper 2008-08-10 01:51:56
Но меня не то что зависть. Просто, как вам объяснить, мне это кажется (как не по-детски это звучит) явно не справедливым Поэтому меня заедает.Да просто вам по-человечески обидно,что в этом жёстком мире кто-то оказался более пробивным,это нормально,я думаю что Вы вообще более мягкий человек.чем многие,мне кажется Вашим близким оч повезло.плотому что жёсткие люди на работе привыкле и в семье к более жёстким отношениям,а это не всегда good.В конце концов не всем же быть карьеристками.кому то надо быть просто добрым и хорошим человеком.Вам просто нужен честный шеф,а не начальник,который радуется,что Вы пашете и не высовываетесь,а сам он и не предложит,жмотина На жалость советую не давить шефу,он жадинка и стихоплёт у Вас,думаю не поможет Ну хоть какие-то плюсы есть в моей мягкости Я сегодня поговорила с мужем на эту тему. До этого боялась, думала однозначно скажет, что я тюфяк, и если Катьке дали такую з/п то и мне надо просить, ан нет, он сказал как и вы все (Что же все такие умные кроме меня? )То же говорит - ща не высовывайся, пережди, а спустя время, попроси все-таки прибавления з/п и повышения (немного) официалки, и то, на Катьку не ссылайся, мотивируй, говорит, тем, что у нас теперь семья, жить стало труднее, ремонт, цены, проезд, кредиты и т.д. и т.п.Шеф тоже не дурак, и понимает, я только вышла замуж и могу уйти в декрет, ему тоже не выгодно делать мне большую официалку, а потом платить мне такие офигительные декретные. Очень он относится с опаской к этому. Был у нас случай, что даже уволил однажды девушку сразу как тока она вышла замуж. Но меня он не может уволить Нужный сотрудник Так что будет терпеть до самого декрета. А до декрета мне все-таки выгодно повысить официалку.Где бы найти честного шефа?
Nothave 2008-08-14 09:33:41
Послушайте... насколько я разбираюсь во всей этой бюрократии - декретные платит не работодатель, а соцстрах или что-то в этом роде. Работодатель тут как посредник - деньги идут через него. Так что офигительные декретные его не обременят. Обременят несколько другие выплаты с официальной зарплаты, когда Вы работать будете - налоги и пр. Но это не так уж и много. Поэтому на многих фирмах есть такая практика - перед декретом повысить официальную зарплату, чтобы мамочка получила потом побольше денежек. Моей подруге так пошли навстречу в небольшой фирмочке, а мне даже без моей просьбы шеф прибавил зарплату (у нас вся белая), когда в курсе уже был, что я в декрет намылилась. Так приятно было . Так что это совсем не фантастика, не настраивайте себя так, смело просите прибавки, тем более, что у Вас опыт и вы ценный кадр Девушку уволил может по другой причине... Кто его знает... Всякое бывает.
Все о доме и домашних заботах - для женщин / Дом как женская крепость /